本公司於 2025 年 12 月 24 日 舉辦「114 年度共識營暨人資講座」，邀集各部門主管共同參與，透過分組討論與成果提報形式，凝聚團隊共識，共同擬定新年度目標與精進作為。 會議中，各組針對部門議題、管理挑戰及自身不足進行檢討，透過跨部門交流，促進整體決策一致性。會後特別安排人資專題講座，說明主管在人才發掘、培養與留任上的關鍵職責，並強化部門主管對組織設計、人力配置及團隊發展的核心認知。

為促進課程與實務接軌，逢甲大學土木工程學系於 2025 年 12 月 13 日安排學生前往「淡海安居」進行實地參訪，由本公司工程團隊全程導覽與專業說明，協助學生將課堂理論與實際工程操作相互印證。 參訪內容涵蓋統包工程團隊組成、施工流程、工地安全管理及品質管控等面向，並透過實際案例分享工程規劃、現場協調與問題解決經驗，讓學生對大型工程整體運作有更深入的認識。過程中學生踴躍提問，現場互動熱絡，多位學生表示此次參訪有助於加深專業理解，並對未來職涯發展方向更為明確。 本公司表示，未來將持續推動產學合作，透過開放工地作為教學現場，協助青年學子提早接軌產業。

規劃與台大醫院等醫學中心建立雙向轉診機制，並與在地診所合作，形成完整醫療網絡。補足竹南地區長期缺乏大型醫院的空缺，強化緊急醫療服務,，涵蓋竹南、頭份及周邊鄉鎮如南庄、三灣、造橋等地。

本計畫包含單房間及多房間兩種類型的醫護職務宿舍，應以「醫護宿舍統一管理與整合資源」為主軸，形塑複合機能的景觀居住生活空間為目標。於設計過程中，將根據本計畫之設計需求和環境特性，規劃出具有最佳視野景觀條件並與周邊環境融合之職務宿舍單元。

新北市淡水區 「淡海安居」社會住宅新建統包工程於 2025 年 11 月 13 日 舉行上樑典禮，象徵工程進度邁向重要里程碑。該案由內政部指示國家住宅及都市更新中心主責興建，提供 1,140 戶只租不售的社會住宅，以落實居住正義、照顧青年與弱勢族群為目標。 全案採地上 14 層、地下 2 層，共 4 棟建築物，規劃 676 戶套房、360 戶二房型、104 戶三房型，滿足單身、家庭及長輩共居等不同居住需求。為提升社福功能，低樓層設置幼兒園、日照中心及 12 間店鋪，完善生活與照護機能。建築設計兼顧安全與舒適，採用 全棟通用設計、無暗房規劃、下降式門檻，並以 29% 公設比，讓入住家庭使用更實惠及 41% 建蔽率保留大量開放空間，打造明亮通風的居住環境。 本案上樑後將持續推進後續工程作業，公司秉持對品質的承諾，全力確保各階段施作順利完成。期待落成後，為當地帶來有質感的生活空間，也能滿足地方的社福設施需求，打造便利舒適的安居好室。

本公司於 2025 年 11 月 4 日 舉辦「工地聯合觀摩」，由「淡海安居」工地團隊進行解說樣品間規劃與隔音地墊施作工法。各主管互動交流，討論氣氛熱絡。值得肯定的是，淡海工地團隊組織運作良好，整體充滿活力。團隊中多位年輕工程師積極投入準備與解說，充分展現專業、自信與主動回應的態度，持續精進的精神。這樣的工作氛圍與學習心態，值得大家效法，為公司內部正面示範 透過跨工地共同觀摩，不僅能統一施工與品質標準，也強化公司主管對「標準化管理」的共同共識。從樣品間標準到施工流程，整體管理與工程品質再進化，未來公司將持續推動聯合觀摩，深化品質管理，促進專業交流，持續創新與成長，共同打造優質工程環境。